HUR MAN GöR ETT EFFEKTIVT CV, VAD MAN SKA VETA FRåN A TILL Z - LIVSSTIL

Hur man gör ett professionellt CV: vad man ska veta från A till Ö

CV är ditt telefonkort när det gäller arbetslivet. Du vill med rätta att det ska se perfekt ut i rekryterarens ögon och eventuellt säkra en intervju. Hur kan du skriva ett bra CV? Och när intervjun väl har vunnit, hur ska man träffa dem framför oss? Här är några knep för att göra din profil så intressant som möjligt; under tiden kan du titta på videon för några tips om intervjuerna.

Varför du behöver ha en meritförteckning

Du kanske undrar, men 2021 spelar det fortfarande någon roll att ha ett bra CV för att hitta ett jobb? Såklart ja! Curriculum vitae är ett av de oumbärliga dokument som en professionell måste ha, sparad på hemdatorn eller ännu bättre direkt på smarttelefonen: du vet aldrig när rätt jobbmöjlighet presenterar sig! Möjligen i dubblett, på italienska och på engelska, så för att inte vara oförberedd om meddelandet specificerar ansökan på ett främmande språk.

Arbetsmarknaden utvecklas, men en av få saker som inte förändras när det gäller att anställa är vikten av att göra ett bra första intryck. I den digitala världen innebär det att man har ett gediget onlin rykte (se sociala medie profiler på Facebook, Linkedin, Instagram ...) och ett digitalt dokument som du presenterar för den möjliga arbetsgivaren. Om du arbetar i kreativa sektorer kommer du att bli ombedd att ha en portfölj av dina verk inom räckhåll och du kan skämma bort dig själv lite mer med att utarbeta ditt CV .

Behöver du granska ditt CV (ett annat sätt att ringa CV)? Är du nyutexaminerad / nyutexaminerad och förbereder du din första version? När det gäller cv: er är det här viktigt när du skriver:

Beställ, för att hjälpa rekryterare att läsa det smidigt;
Tydlighet, så att de från "hr" omedelbart har en uppfattning om vem de har framför sig;
Uppdatera, för att ha ett curated CV innebär att få fler chanser att locka uppmärksamhet;
Fullständighet, för att förstå din väg och de egenskaper som kan vara ett mervärde för företaget.

Hur man gör ett CV: de element som fungerar

Visst alla de aspekter som du tror kan vara de mest relevanta ur en anställnings synvinkel. Lägg därför in tidigare arbetserfarenheter mer i linje med ansökan, men också utbildning, repetitionskurser, andra påvisbara färdigheter eller de som anses vara användbara i just det sammanhanget. Har du inte erfarenhet än? Fokusera allt på läsbarheten och organisationen av dokumentet; prata lite om dig själv genom dina hobbyer och presentera dina studier med ett motiverande brev.
Som vi berättade ovan måste innehållet vara klart och enkelt, utan grammatiska fel. Att ta hand om varje detalj är viktigt om du vill göra en utmärkt curriculum vitae.

Vi vill göra ditt liv enklare och ge dig några enkla tips om hur du skriver en bra presentation av dig själv för jobbet; läs dessa 8 tips och att skriva ett rungande CV kommer inte längre att vara ett problem för dig:

Hitta det lämpligaste formatet (eller modellen), för beroende på yrke kan olika CV -layouter användas. Sök online för att ta reda på vilken som är rätt för dig. Det viktiga är att både ett format som är rent, utan trängsel och välbalanserat med mellanrummen mellan de olika sektionerna; karaktären och typsnittet spelar också roll, det första får inte vara för litet eller för stort, medan det andra inte får vara för speciellt; håll dig till klassikerna.
Använd rätt ton; Det säger sig självt att språket måste vara ett minimum av formellt eftersom det är en professionell fråga.

Sortera dina erfarenheter från de senaste till de "senaste. Det du siktar på är att visa vad du gör nu eller tills nyligen, för att betona din ursprungssektor och din önskan att vara en del av den" byrån.
Informationen måste vara konsekvent, placera rätt information på rätt plats för att få ett snyggt CV. Rekryteraren kommer bara att läsa ditt CV! Se upp för längden, men det är bättre att inte överstiga 3 sidor.
Ange dina resultat, det vore synd att inte eftersom du har arbetat så hårt för att uppnå dessa mål. Vem vet, det kan vara den där extra saken som skiljer dig från andra kandidater.
Dubbelkolla texten innan du skickar den. Att ha service av en betrodd person kan vara en bra idé.
Anpassa CV: n utifrån det erbjudande du söker. Ett knep för att skriva ett passande CV är att utgå från platsannonsen och infoga några termer som företaget har velat markera i annonstexten. Anpassa så mycket som möjligt din utbildning och karriärväg så att de är på samma våglängd som jobbutbudet.
Rikta in ditt CV med ditt personliga brev. För fullständighet är det alltid bättre att ha en, även om den är kort och koncis; springa till slutet av artikeln för att ta reda på mer om detta lilla dokument.

Skriva ett CV: de avsnitt som inte får saknas

Som du kommer att förstå nu är det inte svårt att skriva ett CV, men det är en annan sak att skriva en bra meritförteckning som optimerar chansen att se till att din profil är vald.
Precis som för alla formella dokument, även när det gäller ditt professionella visitkort finns det formella fält som du alltid tenderar att ange, utöver den CV -modell du ska välja. De viktigaste är:

Personlig information. Ett måste som absolut inte får förbises; det är trots allt som att presentera dig själv för en person, och den första informationen vi måste ge är personlig information. Ange sedan namn, efternamn, födelsedatum, bostad och huvudkontakter (e -post och telefon). Om tjänsten du söker är relaterad till digital, är det lämpligt att också lägga till länken till LinkedIn -profilen och eventuellt till andra sociala konton / personliga webbplatser.
Professionella erfarenheter. Börja med det nuvarande yrket och fortsätt sedan med de tidigare, specificera alltid positionen som omfattas och ansvaret. I det här avsnittet rekommenderas det vanligtvis att utesluta de positioner som inte är relevanta för applikationens syfte (om inte dina erfarenheter är mycket få eller null).
Bildning. Vilket inkluderar alla studier som slutförts i fallande kronologisk ordning, från den senaste erfarenheten (magisterexamen), upp till gymnasiet. Ska betygen anges? Det beror på. Om de är mycket bra kan du ange dem, annars är det det är bättre att utelämna informationen.
Professionella och personliga färdigheter. Med andra ord, dina styrkor och svagheter, men också dina förväntningar på ett jobb. Uppriktighet vinner alltid!
Främmande språk och datorkunskaper. Du kan lägga dem i form av en tabell eller som en punktlista, men det viktiga är att de visas.

Extramaterialet för att få din profil att hoppa till toppen av listan

Sätt dig i skorna för en rekryterare vars jobb är att skumma återupptas flera gånger i veckan. Resultatet? Att i slutet av dagen alla de mottagna filerna ser likadana ut ... det är därför du måste försöka sticka ut från mängden! Hur göra? Svaren varierar mycket beroende på vilken typ av jobb du söker och CV -mallarna du har laddat ner och fyllt i. I grund och botten, om du inte söker grafiska eller kreativa positioner, bör dina CV inte vara för excentriska; detta betyder inte att vi inte kan försöka fånga uppmärksamhet med små knep.

För att skapa en riktigt perfekt meritförteckning kan du tänka dig att bifoga en kort videopresentation till ditt papper -CV där du pratar om dig själv och dina yrkeserfarenheter: ett videoupptagande! Det kan tyckas konstigt för dig, men i USA är det redan avfolkning. Så här gör du: förbered en liten presentation som spårar vad som sägs i det digitala CV: t och avslöja det genom att ha en bekantfilm du med en mobiltelefon. Det kommer att ta flera tester innan du gillar det du har producerat; som ett slags andra CV är det viktigt att vara självsäker, ljus och avslappnad.

Gör inte tanken på att engagera dig i video dig galen? Du kan helt enkelt infoga ett fotografi av dig själv i ditt CV.Bilden i CV är inte obligatorisk, men om du har en professionell nog där du har kommit särskilt bra ut varför inte? Miraccomando, inga foton i bikini eller medan du är på restaurangen.
Låt oss öppna en liten parentes för dem som är intresserade av att söka i Storbritannien: fotot rekommenderas inte eftersom standarderna för ett brittiskt CV är mycket mer aseptiska än de italienska.
Det är dock fortfarande obligatoriskt att skriva ditt CV åtminstone på engelska.

De vanligaste misstagen att inte göra när du skriver ett CV

Vad ska man absolut inte göra när man sammanställer ett CV? Det finns några misstag att undvika, men de viktigaste sakerna som rekryterare inte gillar är att ha otydlig information och oorganiserade CV, eller ännu värre med grammatiska fel. Kom alltid ihåg att ägna all den tid som krävs för att sammanställa ditt CV, din framtid står på spel!
Kolla in den här listan och kör direkt för att redigera din professionella presentation:

Undvik stav- eller skrivfel; dubbelkolla och dubbelkolla eftersom sådana övervakningar omedelbart hoppar i ögat och meddelandet som skickas till rekryteraren är att CV: t inte var "skräddarsytt" för tjänsten.
Välj inte en överdriven layout, du riskerar att förmörka dina färdigheter och också att använda grafik för att dölja att du inte kan berätta för dig själv. På samma sätt ska du inte använda en för standardiserad modell, till exempel den europeiska (Europass), såvida det inte specifikt begärs.
Utelämna erfarenheter som inte är relevanta för den tjänst du söker. Ditt mål måste vara att presentera dig själv på bästa möjliga sätt för ett visst jobb.
Det väger orden bra och tonerna. Det är inte en bra strategi att ställa sig med risken att framstå som överlägsen. Registret kommer alltid att vara samtalande och professionellt.
Ljug inte! Det är värdelöst att skriva om att veta hur man gör något när det inte är sant, de kan få dig att testa de färdigheter som hyllas på CV under intervjun ...

Hur man kringgår ATS -bots för att leta efter arbete

Hittills är allt klart om stegen att följa för att göra ett effektivt CV? Bra! Vi har berättat i stort sett allt som fanns att veta, men vi vill ge dig några sista tips för att få ett bra CV i handen.
Vi nämnde rekryterare och deras CV -skummjobb, men när gör de inte det här? Faktum är att det idag finns verktyg för att stödja HR -avdelningen, vilket gör det möjligt att effektivisera arbetsmängden hos en rekryterare. Vi pratar om ATS (Applicant Tracking System), i grunden bots som systematiskt analyserar ett orimligt antal applikationer och också kan göra en nästan omedelbar analys av dem.

Det är möjligt att göra ett CV som inte fruktar ATS, men du måste vara smart och infoga några sökord som användes vid utformningen av själva annonsen. På så sätt kommer ditt CV fortfarande att vara relevant och kommer inte att kasseras på förhand Självklart får du inte överdriva användningen av nyckelord. leta efter rätt balans. I slutändan kommer läroplanen fortfarande att gå i händerna på en fysisk person, om den anses vara giltig. Därför är det bättre att ställa in CV så att det kan läsas av både en bot och en person.

ATS gillar inte snygga teckensnitt och extravaganta mallar. Undvik element som är för komplexa eftersom de kanske inte upptäcks korrekt. Optimera nyckelorden i sektionen för professionella färdigheter: det här är botten som fokuserar på, eftersom det är den mest objektiva delen av ditt CV.
När du måste infoga en behörighet eller ett certifikat markerar du det både med förkortningen och i sin helhet, genom att göra det ser du till att ATS analyserar innehållet i CV: t korrekt.
Slutligen, även om en maskin ser din text först, lämna inget åt slumpen och läs den flera gånger innan du skickar filen för att undvika eventuella grammatiska fel. Ett enkelt stavfel kan räcka för att äventyra ditt utseende i listan över slutkandidater.

Följebrevet: vad man ska skriva

I engelsktalande länder är det obligatoriskt, det är nästan viktigare än meritförteckningen: personligt brev är möjligheten du har att visa dina diskursiva färdigheter och att locka rekryteraren att analysera din profil noggrant.
Inte alla tycker att det är lätt att skriva, men det betyder inte att det är omöjligt att skriva ett brev som kommer att imponera på rekryteraren! Tänk bara på några små tips.

Vad handlar det om? Motiveringsbrevet är en liten utflykt om dig, som kan vara användbar i olika stunder i din karriär; du kan använda den för att ansöka om en tävling, för att ansöka om antagning till universitetet, eller den kan användas för att söka praktik eller Erasmus.
Detta brev följer med meritförteckningen när vi presenterar oss för ett "företag eller ett" universitet och läses före CV: t. Det är därför det måste utformas noggrant och väl förtydliga våra skäl som får oss att söka en slutlig tjänst. Om du lyckas fånga en rekryterares uppmärksamhet med personligt brev är du redan halvvägs! Enligt vår mening är det här ett effektivt följebrev som inte får saknas:

En specifik mottagare. Undersök företaget och försök ta reda på vilken avdelning som behandlar applikationerna; för mer strukturerade företag är det möjligt att det finns en Linkedin -profil för en anställd som sponsrar erbjudandet. Om du inte hittar något väljer du en generisk term som Dear Human Resources Manager eller Dear company name.

Hänvisningen till det företag som du föreslår som anställd. Bli informerad online och ta reda på om deras verksamhet, de sektorer där de verkar och kanske ta del av några användbara länkar om de värden eller uppdrag som du kan inkludera i din berättelse.
Dina färdigheter, med fokus på det mervärde som du kan vara för en viss avdelning. Upprepa inte ord för ord det du redan har sagt på CV, utan ta ett mer samtalssätt.
En länk med ditt CV med till exempel införandet av liknande fraser: "som du kan läsa i mitt bifogade CV" eller "i jobbet utfört på företag X ..".
En "brev" -struktur, med en introduktion, en kropp och sista hälsningar.

I grund och botten måste du med personligt brev skapa ett diskursivt och omfattande dokument om dig själv, men kort. Vårt råd är att inte gå över en sida. Det är helt okej att prata om dina mjuka färdigheter och passioner i denna utflykt, särskilt om du är väldigt ung.
Erbjud rekryteraren dina färdigheter, och om du har tur vill han lära sig mer! Redo att möta intervjun?

+ Visa källor - Dölj källor Letar du efter CV -mallar att ladda ner eller ta inspiration från? Kolla in dessa två sajter: