Coronaviruset har ytterligare förvärrat mödrarnas tillstånd
Italien är inte ett land för mödrar. Nej, det här är inte titeln på en auteurfilm som ska släppas på bio. Detta är vad som framgår av en rapport från Rädda barnen vars titel i sig är vältalig nog: "Ekvilibristen: moderskap i Italien 2020". Ständigt uppdelade mellan arbete, familj och hem, italienska kvinnor kunde bara tjäna titeln equilibrists. Är detta en komplimang som syftar till att berömma att vi är multi-tasking eller en definition som belyser besväret med att vara arbetande mödrar i Italien?
En situation som redan är komplicerad före hälsokrisen
Coronakrisen var halmen som bröt kamelens rygg. En vas är dock redan full på gränsen till överfylld. Oavsett om det diskuteras i tv, i parlamentet eller i baren, verkar det som att ansvaret för allt, från att sköta barnen till att ta hand om huset, är kvinnors exklusiva privilegium. Det räcker med att säga att redan innan COVID-19 drabbade vårt land, 31,5% av de arbetslösa kvinnorna inte ens letade efter arbete för att prioritera familjen, medan återigen av samma anledning, 28% av de anställda kvinnorna anlände. poäng att lämna sitt eget företag. Procentandelar som är avsedda att öka dramatiskt i avsaknad av lämpliga åtgärder för att dämpa de fruktansvärda konsekvenserna som detta historiska ögonblick hotar att medföra.
Se även
Hushållsbelastningen ligger på deras axlar
Med den definitiva nedläggningen av skolor på alla nivåer har den redan tunga belastningen kvar på kvinnors axlar ytterligare förvärrats. Av intervjuerna som gjordes under rapporten säger 3 av 4 mödrar att den inhemska arbetsbelastningen till och med har ökat, eftersom de inte längre kan räkna med extern hjälp för vård av barn, äldre och icke självförsörjande. Och tro inte att DAD (distansundervisning) har tagit dem från mammas roll i några timmar, så att de kan ägna sig åt arbete utan distraktioner. Raka motsatsen. Fjärrundervisningssystemet är inte så intuitivt som man tror och kräver ofta en ständig övervakning av en förälder som är redo att ingripa för att hjälpa sina barn att hantera metoder och protokoll som de varken var beredda eller använda. En förälder som oftare än inte är kvinna och kallas mamma. I detta avseende avslöjade undersökningen om kvinnor och tidvård av Covid som utfördes av Ipsos på uppdrag av den ideella organisationen WeWorld att 60% av italienska kvinnor var tvungna att hantera hela familjens börda ensam och 63% av dem är övertygade om att fram till skolorna öppnar igen, kommer situationen att vara oförändrad.
Familj eller karriär? Ett tydligen oundvikligt val
Och så händer det fortfarande att kvinnor står inför ett dramatiskt och tydligen oundvikligt val, ett val som sällan gäller män, eller snarare, fäder. Familj eller karriär? För, låt oss inte lura oss själva, det är inte så uppenbart att i Italien är det möjligt att tillfredsställa båda. "Ursäkta mig fröken, men du kommer inte bli gravid, eller hur?" och tusen andra olagliga och diskriminerande frågor som många kvinnor rapporterar att de fått under anställningsintervjuer, så de måste bara föreställa sig två möjliga framtidsscenarier: den desperata och missnöjda hemmafru, berövad ekonomisk autonomi, eller karriärkvinnan kall och beräknad med bara pengar i åtanke. En medelväg tycks avbrytas på grund av pågående arbete och i väntan på att något ska flytta är Italien fortfarande ett av de länder med den lägsta kvinnliga sysselsättningen och den högsta fattigdomen bland familjer med mindre barn, en direkt följd av koncentration av ensaminkomstfamiljer registrerade i vårt land.
I detta avseende uppmanar Antonella Winter, Rädda barnens chef för barndomspolitiken, institutionerna att utarbeta "en extraordinär plan för barndom och ungdomar" annars kommer familjer att känna sig övergivna och ansvaret faller igen ensam och bara på kvinnor. I avsaknad av tidiga barntjänster kan många av de anställda i sektorer där fysisk närvaro krävs besluta att inte återgå till arbetet, medan arbetare som kan fortsätta smarta arbeta riskerar att belastas ytterligare av en överbelastning av professionella och inhemska arbetsuppgifter, som blandas utan nåd. Uppgiftsdelning med din partner eller make: inte mottagen. Ledig tid för personligt välbefinnande, onödigt att säga.
Kort sagt, vägen till jämställdhet med lika arbetsfördelning är fortfarande uppförsbacke. För kvinnor, dock.
