Personlighetstyper: de 16 personlighetstyper som varje person tillhör enligt psykologi
Det finns många olika typer av personligheter och i den här artikeln kommer vi att försöka upptäcka huvudtyperna som individer kan delas in i, åtminstone de viktigaste. Att förstå sin personlighet som andras är inte lätt men inte omöjligt, ibland kan även kroppsspråk hjälpa oss. Titta på videon och ta reda på hur du tolkar gesterna från de framför dig för att lära känna deras personlighet och karaktär!
Den huvudsakliga klassificeringen av personlighet baserad på individens egenskaper
För att veta vilken kategori en viss individ tillhör, måste vi analysera hans sociala beteende. Hur han lär sig information, hur han bearbetar den och vilka åtgärder han vidtar som ett resultat av vad han har lärt sig. Faktum är att vi inte alla ger samma värde och mening till det vi befinner oss framför, var och en av oss, baserat på sin egen karaktär och personlighet, bearbetar data och sina egna tankar, från vilka handlingar och specifika beteenden sedan uppstår. Det finns verktyg som gör att vi kan förstå vilken typ av personlighet en viss individ tillhör: dessa verktyg är psykometriska verktyg, som analyserar de psykologiska aspekterna för att klassificera människor i makrokategorier av personlighet. Ett av dessa verktyg, särskilt känt och använt online, är Jung Type Indicator, eller JTI, ett standardiserat test som validerats för den italienska arbetsbefolkningen. Förutom Jung -typindikatorn finns det många andra verktyg och klassificerare men många av dem är ännu inte validerade. Men siffran 16 är ett återkommande nummer i denna typ av analyser, många personlighetstest tenderar att klassificera individer i 16 olika typer.
Genom att fortsätta läsa den här artikeln får du veta mer om Jung Type Indicator, Jungs typteori. Enligt denna analys finns det fyra makroområden, de grundläggande preferenserna: Extroversion - Introversion, Sensation - Intuition, Thought -Feeling och slutligen Judgment -Perception.
Genom att svara på testets olika stadier och sedan kombinera poängen som erhållits inom varje område, tillskriver Jungs personlighetstypsteori var och en av de 16 möjliga typerna av personlighet. Psykologi presenterar naturligtvis också olika teorier, men idag representerar Jungs en bra kombination av praktiska och effektivitet.
Personlighetstyper: Introversion-Extroversion (E-I)
Termen Extrovert betyder en typ av personlighet som är öppen för omvärlden, benägen att uppmärksamma saker och människor runt honom. Introvert beskriver istället en personlighet orienterad mot den inre eller inre världen, jag försöker fokusera på begrepp och idéer snarare än på människor eller saker. Den stora skillnaden i denna klassificering ligger också i hur du spenderar din tid: Extrovert föredrar att spendera stunder i sällskap och uttrycka sina idéer och intressen. Introvert föredrar att reflektera och behöver inte omge sig med människor: ensamhet passar honom mer än sällskap.
Personlighetstyper: Sensation-Intuition (Y-N)
Efter att ha utvärderat det extroverta eller introverta beteendet analyseras sättet att uppfatta: vi pratar om Sensation (S) och Intuition (N), med denna olika klassificering utvärderar vi hur en individ lär sig information utifrån. A typ S lär sig information genom de 5 sinnena, älskar att upptäcka alltingens sanna natur, söker lösningen och gläds av denna typ av information.N -typen som motsvarar en intuitiv personlighet förvärvar fortfarande information om den omgivande verkligheten genom de 5 sinnena men han föredrar att förlita sig på sin fantasi. Intuitiv är experter på teoretiskt resonemang och utarbetande av sina egna teorier, medan S-typer, i kategorin sensation, är lite mer tillförlitliga eftersom de är mer objektiva.
Personlighetstyper: Thinking-Feeling (T-F)
En annan viktig faktor för att katalogisera de olika personlighetstyperna är hur information behandlas och hanteras. Vi talar om tanke (för vilken bokstaven T används, för att tänka från engelska) och Sentimento för vilken bokstaven F används istället (vänta alltid på det engelska referensordet Feeling).
Enligt Jungs typteori, som analyserar personlighetstyper, kan människor komma till en slutsats på två olika sätt. Antingen genom en strikt logik, baserad på principen om orsak och verkan (och naturligtvis talar vi om T -typerna som använder tanken) eller genom att göra en personlig och subjektiv utvärdering, enligt sin egen logik (och naturligtvis är vi nu talar om F -typerna som använder känslan). Typ F fokuserar på vad de känner, inte på vad de förstår. Individer som tillhör denna kategori är mycket känsliga.
Personlighetstyper: Judgment-Perception (J-P)
Den sista informationskällan om de olika typerna av personligheter som klassificeras av Jung kommer från ett fjärde par: Judgment-Perception (JP) .Här har vi också de engelska termerna från vilka vi drar de olika bokstäverna för klassificeringen och därför J som står för Judging och P som står för den engelska termen Perceiving.
För att förstå vilken av de två som ska väljas för en individ är det nödvändigt att titta på den metod som personen använder för att möta världen. Går han på jakt efter information och bevis och kommer snabbt fram till sina slutsatser? Så vi pratar om dom och matchningsbrevet är J. Utesluter det personligt omdöme och utvärderar alltid de möjliga alternativen? I det här fallet talar vi om Perception, bokstaven P. Perceptuell typ lägger mycket tid på att söka information och fattar inte ett beslut förrän han är säker på att han har utvärderat varje aspekt och förstått varje nyans. Istället fungerar typ J snabbt. Genom att förstå varje pars dominerande bokstav är det möjligt att känna till sin egen fyrbokstavsförkortning, en dominerande funktion som berättar om vissa aspekter av personligheten.
Myers-Briggs-indikatorn och personlighetstyper
Myers-Briggs personlighetsindikator, ofta förkortad till MBTI (från engelska Myers-Briggs typindikator), möjliggör identifiering av psykologiska egenskaper genom psykosometriska frågeformulär i syfte att skapa ett mönster för individers beteende gentemot världen och livet.
Denna indikator är starkt baserad på Jungs teori vi har sett och hans uppdelning av mänskligheten i 16 personlighetstyper. MBTI -indikatorn utfördes av två psykologipionjärer, Katharine Cook Briggs och hennes dotter Isabel Briggs Myers. Deras mål under skapandet av indikatorn var att hjälpa kvinnorna som ersatte (på grund av den stora bristen på män) den manliga personalen i fabriken under andra världskriget. Frågeformuläret användes faktiskt för att hitta det lämpligaste jobbet för dem, baserat på deras typ av personlighet.
Enligt denna fördjupning av Jungs tes använder varje person bara en av funktionerna på ett dominerande sätt, de andra används lika men en är mer naturlig och trevlig för honom.
De kognitiva funktionerna för varje personlighetstyp enligt Myers-Briggs representeras av färg, bakgrundsfärgen som tillskrivs varje typ representerar den dominerande funktionen medan textfärgen representerar hjälpfunktionen. Var och en har en dominerande funktion följt av en hjälpfunktion.
Sedan finns det en tredje funktion, mindre relevant och även en fjärde, som Myers-Briggs definierar som en skuggfunktion eftersom det är den som varje individ är minst medveten om.
