MANSPLAINING: TECKNEN ATT FöRSTå NäR DU äR ETT OFFER

Vi har alla varit offer för mansplaining minst en gång, ett utbrett fenomen särskilt på arbetsplatsen, när manliga kollegor tenderar att förklara hur man arbetar för kvinnliga kollegor.Paradoxen ligger i det faktum att talaren ofta inte har någon kompetens när det gäller tal; om vi lägger till detta en arrogant och förmodad attityd, kommer vi att ha den perfekta identiken för mansplainer.
Hur upptäcker man det? Förutom ord är en sak vi kan göra att observera kroppsspråk.

Mansplaining: vad består detta fenomen av?

Den professionella mansplainen känner sig överlägsen till sin natur, och hans enda syfte i livet är att förklara något självklart för en kvinnlig kollega, försöka lära henne yrket, misskreditera hennes ord och särskilt hennes färdigheter. Men varför? Vad ligger till grund för detta fenomen? Paternalism, nedlåtande, underskattning och arrogans som får hanen att hävda sin åsikt som den bästa experten i ämnet, ifrågasätta andras ord och ignorera färdigheterna bara för att det är "av andra" är en kvinna. Det händer inte bara på arbetsplatsen, mansplaining äger också rum i familjen, paret eller mellan vänner. I allmänhet är detta ett mycket känsligt ämne eftersom det är lätt att använda detta begrepp i alla diskussioner mellan en man och en kvinna; saker är inte precis så, varför nedan förklarar vi tecknen som visar att du är offer för mansplaining.

Hur känner man igen mansplaining? 3 tydliga tecken

Har du någonsin hört en kollega, vän eller familjemedlem tala till dig i en nedlåtande ton och sådana fraser "Låt mig förklara ...", "du kanske inte vet det ..." eller det mer generiska "ni kvinnor borde förstå det ..." som uppenbarligen följs av en lång och tung monolog? Tja, här är ett tydligt exempel på mansplaining.
Mansplainen känner också igen honom eftersom han alltid talar om något som inte krävs och framför allt värdelöst för talets syften, men detta är helt tillfredsställande för honom eftersom det förstärker begreppet könsöverlägsenhet.
Även om vi är 2021 måste vi erkänna att vi fortfarande är i ett patriarkalt samhälle där maktens huvudroller hanteras av män över 45 år. När det däremot är en kvinna som intar en maktposition (och lyckligtvis händer detta allt oftare) kommer det att hända allt oftare att en manlig kollega vill förklara för henne hur hon ska göra sitt jobb . Och det spelar ingen roll om hon får betalt för sin kompetens, eller om den manliga kollegan inte har någon auktoritet i frågan: den oönskade manliga åsikten kommer att vinna ändå.

1 - Avbryta en kvinna medan hon pratar

Här är det första tecknet för att känna igen mansplaining: att avbrytas medan du talar. Enligt en studie utförd av Princeton University, under möten eller konversationer på jobbet och därefter tenderar män att tala 3 gånger oftare än kvinnor, även på bekostnad av att avbryta den som pratar i det ögonblicket. För att märka det kommer det ha hänt åtminstone en gång för alla att delegitimeras av ett samtal, och det är ett allt vanligare fenomen, särskilt i rent manliga miljöer eller när man gör ett yrke som har förknippats med människan i åratal: datavetenskap eller teknik är ett slående exempel.

2 - Prata om det du inte vet

Att prata om det du inte vet, bara för att prata, är det typiska sättet att göra mansplainen. Män har alltid varit mer benägna än kvinnor att skryta med ord, erfarenheter som de faktiskt inte besitter och utsätta sig för ämnen som de inte behärskar. Mansplaining är subtil, det är i ett nötskal en form av förtryck som ofta är subtilt och inte lätt kan identifieras, särskilt när det omsätts i praktiken av en kollega eller en person som vi litar på. Det värsta är att föreläsning ofta och villigt genererar ilska och irritation, men i det ögonblicket gör det att vi inte kan agera.

3 - Att vara olämplig

Även på nätet finns typiska exempel på mansplaining: det händer ofta att man får dolda nedlåtande kommentarer om man försöker uttrycka en åsikt om något eller pratar om ämnen som man är auktoritativ för. Om du är en kvinna har du 90% chans att detta händer och någon kommer och berättar hur du gör det bättre än du redan gör det. Ja, för, låt oss inse det, de mest listiga mansplainers lyckas passera sin arrogans i form av råd med fraser som "det är bara mitt råd ...", synd krävs inte!

Hur man reagerar på mansplaining på rätt sätt

Vi har hittills sett att mansplaining -fenomenet är mycket vanligt på arbetsplatsen: om chefen är en kvinna och förklarar ett ämne som går in i detaljerna kan det hända att hon avbryts av en kollega som känner sig tvingad att lägga till detaljer när i verkligheten gör han ingenting annat än att upprepa de begrepp som redan förklarats av chefen. I alla fall där du befinner dig som offer för mansplaining, vad ska du göra? Följ dessa tips.

Håll dig lugn

Det kan tyckas konstigt, men att kunna vara lugn är oroande för samtalspartnern som istället hade förväntat sig en stark reaktion från dig.

Svara med direkta frågor som tenderar att förskjuta

Att svara på direkta och oväntade frågor är också något som blockerar mansplainen. Några exempel? Om du märker att någon föreläser dig, försök fråga dem: Om det var en man i min ställe skulle du behandla honom likadant?

Ha ett säkert tillvägagångssätt

Vet du att du har att göra med erfarna mansplainers? Att ha ett förhållningssätt till dem som visar förtroende och fasthet kan hjälpa till att ta bort skruven.

Skämt om det

Att kunna skämta om ett allvarligt ämne som mansplaining hjälper till att hålla situationen under kontroll och återställer roller.

Ignorera mansplaining

På den här punkten vill vi stanna lite mer. Att ignorera mansplaining är en vinnande strategi som är enkel att implementera. Å andra sidan hjälper det också att undvika onödig nervositet och att vara lugn. Särskilt om du har en framstående position med respekt för din samtalspartner, att tappa humöret skulle ge upphov till ytterligare en mansplaining i en oändlig ond cirkel.

Ta det aldrig personligt

Som vi väl vet talar den genomsnittliga mansplainern efter hans medfödda tro att han har rätt i allt. Men det är ännu värre när denna karaktär är övertygad om att han kan hjälpa dig även om han inte är expert på ämnet. Han har det aldrig direkt med dig, det är därför du inte behöver ta det personligt, bara svara på rätt sätt för att bjuda in honom att reflektera över hans beteende.

Kom ihåg i allmänhet att mansplaining är ett fenomen som måste utrotas genom att ta bort alla trosuppfattningar och neutralisera, även med allierades hjälp, olämpligt beteende.

Begreppet mansplaining och dess variationer

Rebecca Solnit är den författare som vi nämnde i början av denna artikel, och det var hon som först nämnde termen mansplaining eftersom hon under ett samtal med en medförfattare befann sig upprepade gånger avbruten och det föreslogs att läsa en uppsats för att ta reda på det om ett visst ämne, men det hände bara att det var en av hans skrifter!
Hans bok föddes från detta avsnitt Män förklarar saker för mig, som står inför och fördjupar frågan om mansplaining, en neologism som spred sig omedelbart efter att ha funnit grogrund bland alla kvinnor som hade utsatts för det och kände igen sig i vad Rebecca skrev.
Det finns ingen italiensk översättning av ordet mansplaining, även om författaren Violetta Bellocchio har föreslagit uttrycket manlig förklaring, som dock aldrig har spridits i stor utsträckning. Andra uttryck som kan associeras med en italiensk översättning av mansplaining är: minchiarimento Och maskulin förklaring. Att vara ett extremt filt och aktuellt fenomen, sångaren och låtskrivaren Francesca Michielin i samarbete med Calcutta, dedikerade singeln Femme exakt till mansplaining.