Kvinnor i kommunikation: intervju med Marianna Verratti från Xaxis
Att bli myndig är verkligen en viktig milstolpe, både för en person och för ett varumärke och, i just det här fallet, för vårt.
När honan fyller 18 år har vi bestämt oss för att starta ett projekt för kvinnors empowerment som fokuserar på kvinnor som arbetar inom kommunikation.
Marianna Verratti, Publisher Manager för Xaxis, svarade på 5 viktiga frågor för oss och berättade hur hon relaterade till arbetslivet utifrån en mycket liten verklighet.
1. Hur är "att vara kvinna" i arbetslivet?
Inom den sektor där vi arbetar kan vi betrakta oss som lyckliga kvinnor: de rosa kvoterna är höga och det finns inga hinder för kvinnors professionella och ledarliga tillväxt; Det finns dock många andra arbetskontexter där det är straffbart att vara kvinna. Vi är på väg att fira 37 år sedan CEDAW (konventionen om avskaffande av alla former av diskriminering mot kvinnor) trädde i kraft och det finns fortfarande många sektorer där kvinnor marginaliseras, många arbetsplatser där de inte rynkas på och erkänns , där vi också måste vara försiktiga när det gäller graviditet och återkomst efter förlossningen. Även i tidningarna är de nyckelord som kan läsas om dessa verkligheter stalking och övergrepp, så om jag måste prata om vår situation kan jag säga att vi är lyckliga kvinnor.
Se även
2. Vad var "kvinnors egenmakt" för dig vid 18?
Denna fråga får mig att le eftersom jag, kanske vid 18, inte ens visste vad det var: jag kommer från en mycket liten verklighet, där det nog skulle vara konstigt att prata om denna term även idag. Det är också sant att situationen i söder inte är jämförbar med situationen i norr.
3. Tre ord du förknippar idag med "kvinnors egenmakt"
Mod, risk och samarbete. Kvinnors mod är att ta risker; risk är en faktor som ofta de som vill nå ett mål springer. I detta avseende kan jag säga att kvinnor ofta är mer motiverade inom vissa områden än män, framför allt för att vinna rätten att vara fria och erkända med rättvisa både i världen i allmänhet och i synnerhet i arbetslivet. Vi är lyckliga kvinnor på jobbet som talar på en marknad som gör att vi kan växa fram, men det finns andra platser där kvinnor drar ut tänderna och naglarna för sann frihet, och det är sann kvinnors egenmakt.
4. Vad skulle du säga till 18-åringen själv?
Mer vad skulle jag rekommendera mig vid 18, vad skulle jag rekommendera till artonåringarna nu, för många saker har förändrats de senaste åren: för 18 år sedan fanns det inte ens den digitala världens figur, jag upptäckte långsamt allt som var och vad som har blivit denna nya verklighet (som med tiden kommer att fortsätta att förändras). För mig vid 18 skulle jag rekommendera att vara mer avgörande, vilket är samma sak som jag skulle rekommendera de nuvarande 18 -åringarna. Förstå vem du är, vad du gillar att göra, vad du är bra på, upptäck dina talanger och gör sedan allt för att kunna uppnå dina mål. Det är viktigt att känna dig själv och utveckla en serie attityder och färdigheter som gör att du kan utbilda bättre människor. Hårt arbete, öppenhet, risk, balans, omsorg och många andra är inneboende egenskaper hos oss alla, de behöver bara upptäckas och vårdas. Lyssna på råd men försök att inte följa det: försök att förstå vem du egentligen är utifrån råden.
5. Hur stort behov är det att prata om kvinnors egenmakt i dag och vad bör göras?
Idag finns det verkligen ett behov av att prata om det eftersom vi för ofta glömmer de prestationer vi har uppnått. Emma Bonino, som ägnade sitt liv åt detta, kom ihåg det för en tid sedan i en intervju. Att prata om det innebär att arbeta med barnkulturen, förbättra framgångsrika upplevelser. Särskilt ett projekt slog mig: Global Girl Alliance, skapad av Michelle Obama, i syfte att arbeta med kvinnors framtid. Den första meningen på hennes webbplats väckte mitt intresse, eftersom det hävdar att mer än 98 miljoner tjejer har slutat skolan.
Kvinnors egenmakt verkar som två triviala ord, men som alltid bör uppmärksammas. Vi måste prata om det överallt, oavsett om det handlar om kvinnor som kämpar för att ta av sig en burka eller inte att vara underdaniga, men också i världen där vi arbetar för det är sant att vi har tur, men många andra kvinnor är inte det och för att det är sant att vi är ett folk avantgarde, men ibland är vi inte mot kvinnor.
