Att veta hur man tvingar dig själv på kontoret

Våga: uttrycka dina idéer

Ibland innebär att uttrycka dina idéer eller en motsatt åsikt ta ansvar, men på kontoret är det viktigt. Denna inställning låter dig försvara din synvinkel, men också att hävda dina färdigheter i "affärsmiljön". Vill du inte missa möjligheten att arbeta med ett intressant projekt eller tvärtom, vill du inte systematiskt ta hand om de mest otacksamma uppgifterna? Våga sedan ta ordet, de förväntar sig det av någon som du!

Skapa en positiv bild

För att kunna lyckas i livet - och inte bara på jobbet - måste du först ha förtroende för dig själv. Varför inte gå på teater- eller kroppsuttryckskurser för att övervinna din blyghet och rädsla för att tala offentligt? Du hittar ett sätt att slappna av, men också en möjlighet att återfå kontrollen och skapa en ny bild av dig själv, mer komplett och avslutad.

Lär dig att säga nej

Att stanna sent på kontoret, utföra en beställning, acceptera ett akut dokument eller en lunch med kollegor även om du har tusen saker att göra ... Du hade föredraget att säga nej, men du lyckades inte, för det gjorde du inte vet hur man vågar. Men att veta hur man vägrar är också ett sätt att bekräfta sig själv. Och att säga nej, förutsatt att du gör det rätt, betyder naturligtvis inte att du uppskattas mindre. Baklänges. Du måste definiera dina yrkeskunskaper och tillämpa dessa gränser, för ditt eget och andras välbefinnande. Uttryck dig därför utan att ta till ursäkter eller kasta dig in i oändliga tal, och tveka inte att förklara orsakerna till ditt vägran. Denna inställning gör att du kan klargöra situationen och få förståelse från din samtalspartner.

Försvara dina personliga utrymmen ...

Kontoret är ett litet samhälle där du ibland måste hantera mer eller mindre påträngande kollegor. Så det finns kollegan som systematiskt invaderar ett hörn av ditt skrivbord som återvänder från fikapausen, och c 'är han som alltid hittar en ursäkt att låna din röda häftapparat / lim / penna ... du börjar få nog? Även den kollegan som alltid har tusen problem och kommer gråter på din axel, eller den som vill veta alla detaljer i ditt privatliv, den förevändningen att bli din vän?

Lösningen är enkel: försvara dig och sätt gränser. Lugnt, men också bestämt, kan du säga till dessa människor att du uppskattar deras sällskap, men att du behöver så mycket lugn och koncentration ...

... och dina professionella utrymmen

Att veta hur du tvingar dig själv på kontoret innebär också att du vet hur du försvarar dina färdigheter och ditt handlingsområde. Inom en grupp eller ett team finns det ibland maktkonflikter som kan försvåra arbetsförhållandena. En av dina samarbetspartners hindrar systematiskt ditt arbete? Kämpar för att få ett jobb som om det vore en fråga om liv eller död? Utmanar han dig, tävlar ständigt med dig? Kanske stimuleras han av maktbalansen, som får honom att ge det bättre. Men det kan också vara så han har inget förtroende för sig själv. I det här fallet försöker han hitta orden och rätt tid för att få honom att förstå att han inte får känna sig hotad: du har ingen lust att ta hans plats, men du vill inte även att han försöker kliva på dina fötter.

Leda ett team, mellan elasticitet och fasthet

Myndighet är inte alltid tillräckligt för att uppnå konsensus. Att leda ett team förutsätter att man vet hur man fattar beslut, att veta hur man utför dem, men också att man vet hur man respekterar det. En viktig punkt att tänka på i dessa fall är kommunikation. För att undvika att missförstås, var tydlig. Förklara projekten så detaljerat som möjligt: ​​deras innehåll, mål, hur man genomför dem, tillgängliga medel, tidsfrister ... Men att veta hur man tvingar sig själv innebär dock också att lyssna på andra. Kontrollera regelbundet projektens goda framsteg, oroa dig för eventuella hinder och svårigheter och hitta samtidigt ett sätt att lösa dem. Visa ditt team att du inte bara är ett kontrollorgan, utan att du också är engagerad och att du kan lita på. Och viktigast av allt, gratulera ditt team, uppmuntra dem. Det här är attityderna som gör dig till en bra chef!