Homosexuella par: äktenskapstillstånd ökar

Har du någonsin hört talas om "mångfaldshantering"? Det är ett "amerikanskt uttryck som indikerar företagens förmåga att" hantera "skillnaderna mellan sina anställda och att förhindra eventuell diskriminering.

Denna etik infekterar långsamt också den italienska arbetsvärlden. För närvarande har endast 25 italienska företag deltagit i ”Diversity Index”, utmärkelsen som Parks -stiftelsen, grundad av Oscar Scalfarotto, har skapat för att öka medvetenheten om de företag som presterar bättre. Bland dessa också Barilla, efter gaffeln om familjer, Intesa Sanpaolo och Telecom, som officiellt har meddelat att de vill jämställa alla slags par.

"Familjelivet för HBT -personer är ofta osynligt på arbetsplatsen, med konsekvenser som kan vara negativa när det gäller karriär. Det är viktigt att de som leder ett kontor eller en sektor känner till kandidaterna innan de väljer, och om du vet allt om en . (fru eller make, barn, livsstil) och inget annat, det är lättare för valet att gå mot det första ... ", kommenterar Dario Longo från Linklaters, en internationell advokatbyrå med säte i Milano.

Varje litet steg kan därför ha en grundläggande inverkan och bidra till att förändra den gemensamma känsligheten och få företag att ta initiativ som också syftar till jämställdhet.