Kvinnor i kommunikation: intervju med Valeria Mazzon från Adform
Att bli myndig är verkligen en viktig milstolpe, både för en person och för ett varumärke och, i just det här fallet, för vårt.
När honan fyller 18 år har vi bestämt oss för att starta ett projekt för kvinnors empowerment som fokuserar på kvinnor som arbetar inom kommunikation.
Valeria Mazzon, landschef för Adform, svarade på 5 viktiga frågor till oss och berättade hur kvinnors huvudproblem i arbetslivet är bristen på förtroende för deras förmågor och hur det är nödvändigt att utbilda varje arbetande kvinna att tro på själv och har ambitioner.
1. Hur är "att vara kvinna" i arbetslivet?
Att vara kvinna i arbetslivet är mycket utmanande, men också en källa till lika tillfredsställelse. För att vara helt lycklig som kvinna på arbetsplatsen skulle jag en dag vilja vara journalist och ställa samma fråga till en man: "Hur är det att vara man i arbetslivet?" Hur förenar du din roll som arbetare med din familj och barn? ”Detta beror på att om vi ställer oss frågan i kvinnliga termer betyder det att det fortfarande är en lång väg kvar. Å andra sidan är jag helt medveten om att många framsteg redan har gjorts: idag är vi inte längre förvånade över vissa arbets-, yrkes-, kultur- eller miljömässiga situationer eftersom vi uppfattar dem som normala, medan om vi tänker på tillståndet för kvinnor på fältet som arbetade för tjugo eller trettio år sedan inträffade faktiskt en revolution. Samtidigt, trots att jag är nöjd med min position i arbetslivet, inser jag att vi är väldigt "bortskämda" av den milanesiska verkligheten: i Milano finns det många jobbmöjligheter för en kvinna, medan det kanske är mycket färre i resten av Italien.
Se även
2. Vad var "kvinnors egenmakt" för dig vid 18?
Jag har alltid varit för kvinnors frigörelse; Jag minns att min grundskollärare, en tidigare partisan och övertygad feminist, alltid har uppmanat oss barn att vara självständiga, studera och hitta ett jobb, så jag gjorde denna triad till mitt livs motto. Jag fick stöd av min familj och den omgivande miljön, vilket är grundläggande: i en verklighet som präglas av den ekonomiska strukturen i norra Italien och Milano och av en miljö där du har möjlighet att se och göra många saker. Om du har en familj i kunna mata ditt sinne och lära dig att studera, resa, upptäcka nya saker, ha nya erfarenheter, träffa nya människor är det som kommer att göra dig annorlunda än andra, du kommer att ha en fördel. studera och arbeta jag kunde ha erövrat mitt självständighet.Min idealiska position som ny vuxen var inte "hem-barn-make", eftersom skolan, familjen och miljön lärde mig en alternativ modell, vilket tyvärr inte händer alla flickor.
3. Tre ord du förknippar idag med "kvinnors egenmakt"
De är desamma som när jag var 18, det vill säga att vara självständig, studera och arbeta. När jag blev vuxen lade jag till respekt, uthållighet och ironi, för med allt som kan hända under dagen är det extremt hjälpsamma faktorer att veta hur man möter vardagen med ironi och att inte ta sig själv på för stort allvar.
4. Vad skulle du rekommendera till 18-åringen du?
Jag skulle råda den 18-åriga mig att lyssna mer på råd från föräldrar, lärare och i allmänhet vuxenvärlden, utan att bli alltför påverkad av det: att söka sin självständighet, men också att veta hur man lyssnar. Vid 18 är du nödvändigtvis upprorisk, du vill alltid stå i kontrast med "den stora samtalspartnern, det är föräldern, men jag tror att det är användbart att veta hur man lyssnar mer, för att kunna utvärdera fler möjligheter eller se samma situationen ur synvinkel.I stället är man vid 18 -årsåldern fortfarande mycket påverkad av miljön, av vänner, av företaget, av lärarna själva. Jag tror i alla fall att tillväxtvägen är byggd på ansvar och fel, vilket omsätts i praktiken innebär att vara oberoende i sina val, men efter att ha lyssnat på fler röster och inte bara de som man vill höra vid det givna ögonblicket.
5. Hur stort behov är det att prata om kvinnors egenmakt i dag och vad bör göras?
Det finns mycket att göra, men rätt tillvägagångssätt har ännu inte hittats för att prata med kvinnor och yngre generationer som kommer in på universitetet eller arbetsvärlden. Personligen pratar jag mycket med mina barn och deras vänner: med två söner försöker jag ge dem en annan kultur än den förra; Jag tror att på så sätt kommer de nya generationerna att kunna dra nytta av en annan typ av kultur.
Mina vänner ser mig som ett exempel eftersom jag har en jobbposition, trots de svårigheter som livet ställer framför oss. Enligt min mening är den svaga länken i kvinnors yrkesmässiga uppfyllelse det faktum att jag aldrig känner för det, att inte ha förtroende för sig själv. Mitt försök är att förmedla till kvinnorna omkring mig självkänsla, förtroende för deras förmågor, önskan att nå ett mål som alltid är lite högre, vilket inte nödvändigtvis behöver sammanfalla med en karriär i arbetslivet. Du måste lära dig och komma ihåg att det värsta som kan hända är helt enkelt att göra ett misstag och efter ett misstag börjar du om igen. När jag frågar en kvinna vad hon skulle vilja bli i framtiden är det ingen som ger mig ett svar i linje med en arbetsambition, eftersom hon underskattar sig själv; det är sant att arbetsförhållandena inte är de bästa och att det finns många svårigheter och objektiva gränser, men det främsta hindret är inte att vara i en mansdominerad miljö, utan brist på förtroende för sina förmågor. Kvinnor är mycket känslomässiga jämfört med män och saknar lätthet, men det är objektivt sett svårt att vara lätt medan man arbetar eller reser på jobbet med ett sinne fullt av tusen tankar och bekymmer relaterade till familjesfären. Jag tror att en man i detta historiska ögonblick har färre problem av detta slag än en kvinna; lyckligtvis har de nya generationerna vuxit och växer med en annan referensmodell. Jag tycker faktiskt att enorma framsteg har gjorts och att dagens unga har en mycket annorlunda inställning, eftersom de är vana vid arbetande kvinnor och en jämlik behandling och val som inte övervägdes förrän för några år sedan.
